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 A 14 años de su refundación, el director ejecutivo Carlos María de los Santos hizo un exhaustivo análisis histórico de la entidad, destacando el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores; asegurando que hoy es una herramienta financiera clave para el desarrollo agropecuario e industrial de la Provincia.
“Cuando fue cerrada la vieja entidad y abrió nuevamente sus puertas, lo hizo gracias a la lucha llevada a cabo por los trabajadores del Banco del Chaco”, recordó a modo de reconocimiento De los Santos.
Así, destacó que es importante que “todos conozcan un hecho inédito: Los empleados del Banco fueron los únicos chaqueños que integraron el capital de este Banco”. “No lo integraban empresarios, sino los trabajadores que pusieron plata capitalizando a la entidad y reabriéndola”, describió.
El directivo bancario continuó recordando los diferentes avatares que sufrió la entidad, como la seguidilla de gerenciadores que cerraron al poco tiempo, pero que mediante medidas cautelares presentadas por los empleados, pudieron seguir con las puertas abiertas. El funcionario recordó también el previsionamiento de las deudas por orden del Banco Central, lo que calificó de un avasallamiento. “El Banco siguió su historia de alguna manera con un crecimiento vegetativo hasta que llegamos con nuestra gestión trayendo un mandato concreto del gobernador, Jorge Capitanich”, resaltó el director ejecutivo.
En esta línea, agregó: “Este era un Banco dedicado exclusivamente a atender a los empleados públicos. Un banco que tenia el 70 por ciento de su cartera en lo que denominamos la timba financiera en Buenos Aires, porque nos decían que no se podía prestar en el Chaco”. “Sentimos que no tiene sentido tener un Banco del Chaco que preste en Buenos Aires, llevando la plata que tanto le costaba conseguir a la provincia a través de la coparticipación para comprar bonos, para financiar a grupos empresarios y a los grandes ganaderos vendiendo cheques de terceros en la bolsa”, detalló De los Santos.
HERRAMIENTA FINANCIERA PROVINCIAL
En este sentido, el directivo recordó el mandato expreso del gobernador Capitanich: “Queremos que el Banco se ponga al servicio del Chaco que sea realmente la herramienta financiera del desarrollo provincial”, resaltó; comparando los 700 millones de pesos que se destinaban en Buenos Aires con el financiamiento que actualmente se realiza al comercio, la industria y la producción chaqueña.
“Dijimos que era criminal que este Banco haya tenido en su poder las acciones de grandes empresas telefónicas. Dijimos que esto había que cortarlo y preferimos poner este Banco al servicio de las empresas productoras para que la financie a Sameep y nuestro Chaco pueda tener cloacas y agua potable”, ejemplificó.
Además el director del NBCh hizo mención a la relación con los empleados: “Nos hemos puesto a disposición para solucionar problemas gremiales que se venían planteando en los últimos cinco años y hemos terminado respetando como ser humano a todos los trabajadores”, aseveró. En este sentido describió que el Banco tenía 60 jóvenes a punto de recibirse, con cuatro años de antigüedad, que “eran manoseados con un salario de 500 pesos mensuales”. “El gobernador, el día que se enteró, dio la orden de regularicemos la situación y así lo hicimos”, acotó.
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Por último, De los Santos aseguró que se avanzó en algo que “creo va a ser un hito histórico en este Banco: Hemos incorporados la gerencia de recursos humanos”, ratificó. El Banco hoy tiene 850 trabajadores de planta, administrados por un departamento que “ni siquiera liquidaba los sueldos de los empleados”.
“Ahora vamos montar la estructura necesaria para que pueda preparar al personal, capacitar y elaborar una política de recursos humanos y no una oficina de pagos de sueldos y jornales”, diferenció De los Santos. Para finalizar describió: “Hoy trabajamos con ese directorio con las puertas abiertas y el director gremial jamás necesitó golpear una puerta o pedir permiso para pasar, esta autorizado para participar en todas las reuniones”, concluyó. |
